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Mediation
Mediation ist ein strukturiertes und effizientes Verfahren zur Konfliktlösung bei Streitigkeiten in allen Bereichen, in denen Menschen zusammen arbeiten und leben. Mediation hilft, Konflikte zu lösen, so dass alle Seiten dabei das Gesicht und ihre Interessen wahren können und die Energie nicht im Gegeneinander verpufft.
Mediation spart Zeit, Kosten und Nerven. Oft schwelen Konflikte lange, belasten und zermürben und enden vielleicht sogar vor Gericht oder damit, dass wertvolle Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder Sie Kooperationspartner auf Dauer verlieren. Während eine Auseinandersetzung den bestehenden Konflikt oftmals nicht löst und der Streit weiter eskaliert, ermöglicht die Mediation eine vorteilhafte Lösung zu erzielen, verbindliche Vereinbarungen zu gestalten und gleichzeitig die persönlichen oder geschäftlichen Beziehungen zu erhalten oder sogar zu stärken.
Mediation stellt ein strukturiertes und effizientes Verfahren zur Konfliktlösung bei Streitigkeiten in allen Bereichen, Unternehmen biete ich es vor allem bei Konflikten
- in der Zusammenarbeit auf oberster Führungsebene (u.a. Geschäftsverteilung, Berufsgruppeninteressen, strategische Ausrichtung)
- zwischen Geschäftsführung und Leitenden Ärzten
- zwischen Abteilungen und Geschäftsbereichen
- in strategischen Einweiser- bzw. Kunden-Lieferantenbeziehungen
- zur Nachfolgefrage
Durch die Mediation entsteht eine Win-Win-Situation, in der die Beteiligten eine interessengerechte Lösung gemeinsam gestalten.
Der Mediator vertritt dabei keinen der Konfliktpartner, sondern steht neutral "in der Mitte" und begleitet
die Beteiligten bei der Suche nach einer konstruktiven Lösung, die alle als fair
empfinden. Im geschützten Rahmen der Mediation wird offen über die unterschiedlichen Positionen
gesprochen. Dabei entsteht der Raum, individuelle Interessen darzustellen und gegenseitig zu verstehen.
Alle Beteiligten verpflichten sich zur Verschwiegenheit. Die Konfliktpartner beginnen das
Verfahren freiwillig und können es jederzeit wieder beenden.
Haben Sie Interesse an einer Mediation im beruflichen Kontext? Dann nehmen Sie Kontakt für ein erstes Gespräch auf, um zu klären, ob eine geeignete Ausgangssituation für eine Mediation gegeben ist.
